Notre responsabilité sociétale.
Intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans nos activités quotidiennes et nos relations avec nos parties prenantes.
À l'écoute
Enquêtes de satisfaction régulières : les retours des stagiaires ont fait évoluer les cursus, ceux des tuteurs ont orienté la pédagogie vers les gestes professionnels, ceux des salariés ont modifié l’organisation du travail.
Moins de déplacements
Formation sur 4 jours au lieu de 4,5 ; développement du distanciel ; journées organisées autour d’un thème unique ; incitation aux transports en commun, malgré l’offre limitée en zone rurale ; documents transmis en version numérique.
Des formations pour tous
Accessibilité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté économique ; référente handicap dédiée.
Partager
Réunions régulières, outil intranet d’échange, bilans intermédiaires avec les apprenants.
Bien-être au travail
Depuis septembre 2023, semaine de travail de 4,5 jours avec le vendredi après-midi libéré ; salle de détente commune ; formation continue des personnels.
Ancrage local
Chantiers paysagers avec les communes voisines ; réseaux Form@terre et Préférence Formation ; actions avec les structures d’insertion par l’activité économique ; achats centralisés privilégiant les fournisseurs locaux.
