Financement

Financer sa formation et être rémunéré.

Selon votre statut, plusieurs dispositifs peuvent prendre en charge le coût de la formation et votre rémunération. Notre équipe vous aide à identifier le bon.

Qui peut financer ?

Les principaux dispositifs

Région

Conseil régional Centre-Val de Loire

Programme régional de formation (PRF), dans la limite d’un quota de places. Inscrivez-vous au moins deux mois avant l’entrée en formation.

CPF

Compte personnel de formation

Mobilisable sur Mon Compte Formation pour les UCARE, les BP et les certifications éligibles.

Entreprise

Employeur et OPCO

Plan de développement des compétences, contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Demandeurs d'emploi

France Travail

Aides individuelles selon votre situation et votre projet.

Salariés

Transitions Pro

Projet de transition professionnelle pour une reconversion.

Particuliers

Autofinancement

Devis sur demande ; possibilité de compléter un financement partiel.

Rémunération

Être rémunéré pendant la formation

Les modalités de rémunération dépendent du financeur de la formation, et donc de votre statut. Le régime public de stage (RPS) prend en charge les personnes qui ne perçoivent pas d’allocation chômage : la rémunération versée par la Région s’inscrit dans ce régime. Depuis décembre 2019, la Région ouvre le PRF et sa rémunération aux personnes en recherche d’emploi, inscrites ou non à France Travail ; le centre accompagne ensuite les démarches d’inscription.

Ces informations sont indicatives : le centre ne s’engage jamais sur un montant de rémunération, qui est déterminé par l’organisme financeur.

Deux régimes

ConventionnelDemandeurs d'emploi indemnisés : l'allocation chômage est maintenue (assurance chômage ou employeur public).

Régime public de stagePersonnes sans allocation : rémunération versée par la Région. Conditions : être en recherche d'emploi, avoir au moins 16 ans ; une prescription d'un conseiller (France Travail, Mission locale, Cap emploi, Département) est recommandée.

Salariés

Projet de transition professionnelle

CDI24 mois d'ancienneté salariée, dont 12 dans l'entreprise.

CDD24 mois sur les 5 dernières années, dont 4 mois sur les 12 derniers.

Intérim1 600 h dans la profession sur 18 mois, dont 600 h dans l'entreprise de travail temporaire.

Demande écrite à l’employeur au moins 120 jours avant le début de la formation ; dossier à constituer 3 à 4 mois à l’avance auprès de Transitions Pro.

PDFGuide de la rémunération des stagiaires — Région Centre-Val de Loire (avril 2024)

à compléter Vérifier les conditions du projet de transition professionnelle et remplacer le guide Région 2024 par sa version en vigueur.

Votre situation est particulière ?