Former vos équipes, préparer vos recrutements.
Formations réglementaires, formations sur mesure dans vos locaux ou au centre, accueil de stagiaires et d’apprentis : le CFPC construit avec vous la réponse adaptée à votre besoin.
Des formations au plus près de vos besoins
Les sessions se déroulent au centre ou dans un lieu proche de votre entreprise ; le CFPC prend en charge l’organisation de la salle.
Formation initiale et maintien des compétences, au centre ou dans vos locaux.
Les cinq certificats, agricoles et non agricoles (entreprises du paysage, collectivités).
Formations à la carte
Agriculture, espaces verts, taille des rosiers, reconnaissance des végétaux, conduite d’engins, gestion, coûts de production…
De votre demande à l'attestation
Analyse de la demande
Nous identifions avec vous le besoin, les publics concernés et les contraintes de calendrier.
Proposition et devis
Un parcours, un programme et un devis adaptés, avec les financements mobilisables (OPCO, plan de développement des compétences).
Organisation
Au centre ou à proximité de votre entreprise, aux dates qui vous conviennent.
Réalisation et évaluation
Évaluation des acquis, recueil de la satisfaction et remise des attestations.
Financement possible par le CPF, l’OPCO ou sur fonds propres. Pour une session dans vos locaux, prévoyez une salle adaptée.
Accueillir un stagiaire ou un apprenti
Conducteurs de machines agricoles
La formation est rémunérée par la Région : elle est gratuite pour l’entreprise, qui accompagne la montée en compétences du stagiaire. Exploitants : anticipez vos besoins de conducteurs pour la pointe de juillet. Nous recherchons aussi des entreprises support de chantier.
Chantiers et périodes en entreprise
Les stagiaires interviennent sur des chantiers réels, négociés avec des communes ou réalisés sur le site de l’EPLEFPA. Proposez un chantier ou un accueil en entreprise.
Alternance niveau 6
En apprentissage, la formation est prise en charge à 100 % par l’OPCO de l’entreprise ; l’apprenti est rémunéré en pourcentage du SMIC selon son âge et l’année de contrat.
Décrivez-nous votre projet : nous revenons vers vous avec une proposition.
