L’entretien individuel

Après une présentation collective de la formation, des locaux et des obligations de chacun, vous serez convié à un entretien individuel. Cet entretien peut se dérouler en présence d’une ou plusieurs personnes, généralement le référent pédagogique et la référente de parcours, accompagnés d’autres intervenants tels que les conseillers en évolution professionnelle des missions locales ou de France Travail.

Lors de cet entretien, il est important de se présenter avec un CV à jour. Vous devrez y exposer clairement vos objectifs et les raisons qui vous poussent à choisir cette formation.

Votre motivation et votre savoir-être sont également des critères importants qui seront pris en considération.

Nous devons aussi évaluer tous les obstacles potentiels qui pourraient compromettre la réussite de votre formation.

La durée de l’entretien peut varier et n’est pas déterminante pour l’issue de celui-ci.

À la fin des entretiens, les différents partenaires expriment leur avis et la commission prend les décisions finales. Vous pouvez être admis, non admis, ou admis avec des recommandations spécifiques à prendre en compte.

Vous pourriez également être placé sur liste d’attente, en raison d’un manque de financement pour votre cycle de formation.

Dans ce cas, nous explorerons ensemble différentes possibilités de financement. Parfois, des places supplémentaires financées par le conseil régional sont disponibles, ou le financement peut être pris en charge par France Travail ou par le Compte Personnel de Formation (CPF). Chaque situation est unique et sera traitée individuellement.