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Ci-contre un arbre de prise de décision pour vous aider à choisir parmi nos formations . Pour l’agrandir, utilisez les icônes en bas à droite (le carré avec la flèche), puis répondez aux questions en clinquant dans les ronds avec des chiffres.
Bonne découverte
Nos formations visent l’acquisition de compétences attendues par les professionnels pour exercer
Vous avez des projets de mise en place de formation pour vos salariés , contactez-nous
Nous pouvons construire ensemble un parcours de formation personnalisé …
POUR LES SALARIES
– LE CPF de transition / Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le Congé individuel de formation (CIF) cède la place au CPF de transition professionnelle.
Pour qui ? Pour les personnes en CDI, CDD et les travailleurs temporaires.
Public en CDI : vous devez justifier d’une ancienneté d’au moins 24 mois, consécutifs ou non, dont
12 mois dans l’entreprise :
1. Vous devez adresser une demande écrite à votre employeur au plus tard 120 jours avant le
début de la formation (délai de réponse : 1 mois).
2. Le financement de votre projet de transition professionnelle est assuré par le fonds de
formation dont dépend votre entreprise. Se rapprocher de cet organisme pour construire le dossier
(délai indicatif : 3 à 4 mois environ).
Public en CDD : au moins 24 mois sur les 5 années en cours, dont 4 mois consécutifs au cours des 12
derniers mois. Les démarches sont identiques à celles du public en CDI.
Travailleur temporaire : avoir travaillé 1600 heures dans sa profession au cours des 18 derniers mois
(exemple : 1600 heures uniquement comme maçon). Parmi ces 1600 heures, 600 doivent avoir été
effectuées dans l’entreprise de travail temporaire ou groupe d’entreprises de travail temporaire où
s’effectue la demande.
Site de référence : https://www.service-public.fr
Pour des informations personnalisées, vous pouvez utiliser le simulateur sur le site du gouvernement
POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI
1 – L’Allocation de Retour à l’Emploi par la Formation (AREF)
Pour qui ? pour les personnes inscrites à Pôle Emploi et prestataire de l’allocation de retour à l’emploi
(ARE ou AREF).
Vous devrez prendre contact avec votre conseiller Pôle Emploi afin qu’il étudie vos droits et qu’il vous
valide votre projet de formation par le biais de la fiche de liaison.
Le montant et la durée de votre rémunération sont calculés par votre conseiller. Bien vérifier que vos
droits ouverts sont suffisants pour couvrir l’ensemble de la période de formation. Dans le cas contraire,
une indemnité de fin de formation peut vous être proposée.
2 – Rémunération du Conseil Régional Centre-Val de Loire
Pour qui ? pour les demandeurs d’emploi ne rentrant pas dans les catégories précédentes et suivant une formation.
Si vous ne remplissez pas les conditions pour obtenir une rémunération auprès de Pôle Emploi, vous
pourriez bénéficier d’une rémunération et d’une couverture sociale maladie et accident délivrées par
le Conseil Régional Centre-Val de Loire.
Le centre se charge le jour de la rentrée, des formalités liées à cette demande de rémunération.
Cependant, vous devrez apporter impérativement au plus tard, pour ce jour, les pièces nécessaires à
l’élaboration du dossier. Tant que celui-ci ne sera pas complet, vous ne serez pas rémunéré(e).
Les avantages : le combo parfait
L’opération Combo Parfait a pour objectif de supprimer tous les freins liés à l’entrée en formation. En plus de la rémunération de 500 € par mois, chaque jeune bénéficie de :
Trois formations autour du paysage :
Trois formations autour de la conduite et de l’entretien des engins agricoles :
Deux formations pour devenir chef d’entreprise agricole ou salarié hautement qualifié :
Deux formations pour travailler autour de la méthanisation verte
Nos formations financées par le conseil régional Centre-Val de Loire sont organisées en parcours .
Aussi, vous pouvez intégrer nos formations à divers points d’entrée suivant vos disponibilités et vos niveaux d’expériences .
Par contre, il convient d’être conscient que les parcours s’enchaînent les uns après et/ou pendant les autres , mais que les compétences acquises sont en adéquation avec la formation.
Aussi, il convient de bien se positionner .
Prépa métier d’ouvrier du paysage | Avril | Attestation | |
Se former au métier d’ouvrier du paysage (CAPa JP) | Septembre | CAPa Jardinier Paysagiste | |
Se former aux métiers de l’aménagement paysager (BP AP) | Novembre | BP Aménagements Paysagers |
Nous proposons trois formations qui s’inscrivent dans une progression d’apprentissage et de maîtrise de compétences .
La « prépa » doit vous permettre de vérifier vos aptitudes et votre motivation pour ce secteur .
Le CAPA JP vous confère un premier niveau de certification et vous oriente vers des métiers d’exécutant dans le secteur du paysage.
Par contre, il vous permet d’acquérir les compétences induites par ces métiers : très orienté entretien des végétaux, des infrastructures , une sensibilisation à la mise en place des végétaux et des infrastructures
Le BP AP, vous confère des taches de responsable. On peut vous confier un chantier que vous pouvez gérer de A à Z sous la responsabilité du chef d’entreprise. Vous devez être apte à exécuter le chantier comme si vous étiez le chef d’entreprise : vous êtes l’ambassadeur de l’entreprise.
En plus de l’entretien des végétaux et des infrastructures que vous devez maîtriser, vous êtes en capacité de mettre en place de façon autonome des végétaux et des infrastructures. Vous savez vous adapter au contexte, à la clientèle, aux conditions climatiques .
Prépa Métiers de salarié agricole | Septembre | CAPa Métiers agricoles | |
Prépa Métier d’ouvrier en arboriculture | Début décembre | ||
Se former au métier d’ouvrier viticole (BPA Vigne et vin – partiel) | 01/12/2021 |
Les métiers saisonniers en agriculture sont récurrents et comme les saisons, il reviennent à des dates plus au moins fixes. Ces emplois sont indispensables à la bonne marche de l’entreprise agricole.
Avec le temps , certains ont disparu au profit de la mécanisation , surtout les plus pénibles.
Aujourd’hui ces activités demandent la maîtrise de gestes professionnels.
Aussi, nous vous proposons 3 activités qui peuvent éventuellement se combiner pour faire un emploi à temps plein.
Pour des raisons climatiques, l’arboriculture est repoussée en décembre .
L’agriculture pourrait débuter en février ….
Ces trois parcours se caractérisent par des périodes en entreprise importantes , car nous considérons que pour acquérir un geste professionnel , il convient de pratiquer .
Pour ces parcours , nos prérequis sont simples : la motivation pour ce secteur et votre aptitude physique à travailler en extérieur .
Ces formations débouchent sur des certifications partielles de diplôme agricole de niveau 3 (CAPA /BP) ou sur des attestations de compétences.
Cette professionnalisation de saisonnier, vous permet d’obtenir des renouvellements annuels de vos contrats . Les entreprises du secteurs sont toujours à la recherche de personnes qualifiées.
Se former au métier de tractoriste | Décembre | Attestation | |
Prépa métier de conducteur d’engins agricoles | Septembre | Attestation | |
Se former au métier de conducteur d’engins agricoles BPA Conduite et entretien des engins agricoles) | Janvier 1 | BPA Travaux de conduite te d’entretien des engins agricoles |
Nous proposons un parcours qui se décline en trois formations .
Une formation spécifique qui est axée sur la conduite et l’entretien de premier niveau d’un enjambeur . Elle est le complément de la formation saisonnier en viticulture. Elle permet, en combinant les deux actions, de correspondre aux attentes des viticulteurs quant à leur recherche de salarié permanent.
Un parcours orienté chauffeur d’engins agricoles qui se décompose en deux actions :
1 Une « prépa » qui va vous permettre de vérifier votre motivation et vos aptitudes pour ces métiers
2 Une formation certifiante qui valide vos compétences dans la conduite et l’entretien d’engins agricoles, mais aussi de votre capacité à la conduite de chantiers (semis, récolte , entretien des cultures , etc ..) .
Ce parcours induit donc
Prépa métier ouvrier méthaniseur | Non fixée | Attestation | |
Se former au métier de responsable d’unité de méthanisation ( CS Responsable d’Unité de Méthanisation Agricole ) | CS responsable Unité de Méthanisation |
Se former au métier de l’agriculture avec un objectif de transition agro-écologique (BP responsable d’entreprise agricole) | Septembre 1 | BP Responsable d’Entreprise Agricole | |
Se former au métier de technicien supérieur agricole (BTSA ACSE) en 1 an | Septembre | BTSA ACSE |
L’établissement est accessible aux personnes à mobilité réduite (conformément à la loi du 11février 2005) .
Par contre, certaines séances pédagogiques peuvent se dérouler sur le terrain, et induire des difficultés d’accessibilités.