Un résumé … de règles essentielles

1. Les stagiaires doivent respecter la signalisation (et le stationnement) et le Code de la route sous peine de sanctions
2. Les apprenants doivent se garer en dehors des parkings réservés et il doivent respecter les espaces verts.
3. Les apprenants ne peuvent fumer ou vapoter que sur les espaces réservés (abris bus). En dehors de ces lieux réservés, la cigarette est interdite.  
4. Toutes détériorations ou vols intervenant sur le site du Subdray sont régis par la réglementation de places publiques (L’EPLEFPA décline toute responsabilité et tout dédommagement en cas d’effraction sur un bien d’autrui stationnant sur les parkings)
5. Dans les locaux, chacun est responsable de ses biens, de fait en cas de vol et/ou de détérioration, il ne pourra reporter la faute sur le CFPPA
6. L’utilisation d’un bien propre sur le site de l’EPLEFPA engage la responsabilité du propriétaire (le stagiaire).
7. En cas de prêt de matériel, l’utilisateur en assume la responsabilité
8. L’utilisation des téléphones portables est interdite durant les séquences d’apprentissage et il est obligatoirement éteint. Ils sont tolérés lors des pauses
9. Lors des évaluations, aucun téléphone portable n’est admis sur les tables et/ou lieux d’évaluation quelles qu’en soient les raisons.
10. L’obligation d’assiduité à laquelle est tenu le stagiaire consiste à participer à l’ensemble des  actions  de  formation  définies  dans  son  parcours  et  à  se  soumettre  aux  modalités d’évaluation, quelles qu’en soient les formes
11. Toute  absence,  quelle  que  soit  sa  durée,  doit  être  justifiée.  Le  stagiaire  est  tenu  d’en informer  l’établissement  par  téléphone  et  par  écrit  dans  les  meilleurs  délais,  ainsi  que son employeur le cas échéant.
12. L’absence  non  justifiée  ou  non  autorisée  entraîne  une  perte  de  rémunération,  et peut donner lieu à des poursuites disciplinaires de la part du centre de formation
13. L’apprenant  est  tenu  à  un  devoir  de  tolérance  et  de  respect  d’autrui  dans  sa  personnalité  et dans ses convictions ainsi qu’au devoir de n’user d’aucune violence, ni physique, ni morale, ni verbale. De même est-il tenu de ne pas dégrader les biens appartenant à l’établissement.