BP REA Code RNCP 29 257 Code CPF 23 80 71
Activités visées en fin de formation
Referentiel BP REA via le site chlorofil
Le programme et la progression
Plan d’évaluation des capacités par les SPE
Enquête promotions sortantes
 | Taux de réussite à l’examen en % de validation des UC (effectif 24) | 98% |
 | Taux de satisfaction | 95 % |
| Taux de réussite à l’examen en % de validation des UC (effectif 17) | 100 % |
| Taux de satisfaction | 85 % |
Les conditions pour entrer en formation et obtenir le diplôme
| Conditions d’accessibilité | |
|---|---|
| Pour la formation | Avoir plus de 18 ans et être motivé |
| Pour la certification (obtenir le diplôme) | (documents officiels site chlorofil.fr) |
| Niveau d’étude | Avoir un CAP ou équivalent ou plus |
| ou Années d’expériences | 1 an dans le secteur ou 3 ans temps pleins (avant l’entrée en formation) |
| Le brevet professionnel est accessible : | |
| Aux candidats âgés de dix-huit ans au moins, | |
| ET | |
| Ils doivent avoir 1 an activité professionnelle à la date de la dernière évalusation | |
| Ces candidats doivent justifier de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein à la date d'évaluation de la dernière unité capitalisable permettant de délivrer le brevet professionnel. | |
| Et | |
| Avoir un CAP ou plus | |
| Ces candidats doivent également justifier, lors de l'entrée en formation, de la possession d'un certificat d'aptitude professionnelle agricole ou d'un diplôme ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles de même niveau ou d'un niveau supérieur. | |
| OU | |
| Les candidats doivent attester, avant l'entrée en formation, soit de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein en lien avec la finalité du diplôme postulé, | Les candidats doivent attester, avant l'entrée en formation, s soit de l'équivalent de trois années à temps plein. |
| 1 an en lien avec le secteur | 3 ans hors secteur |
| Article D811-165-3 |
Prévisionnel de l’alternance entreprise/centre
Zones bleues en entreprise , Zones vertes en centre Zones violettes UCARE
Le financement de la formation
| Sources de financement | |
| Le conseil régional Centre Val de Loire | 13 Places de financées. Ces places sont réservés à des personnes sans emploi. Les candidats relevant de ce dispositif peuvent être indemnisés par le conseil régional |
| Pôle Emploi | A la demande et suite à votre motivation et projet |
| Compte Formation | Le BP AP est une certification recensée RNCP , et vous pouvez donc financer votre formation avec l’argent disponible sur votre compte formation |
| CPF Transition | Le projet de transition professionnelle (PTP), ou CPF de transition, permet au salarié de s’absenter pour suivre une formation certifiante lui permettant de changer de métier ou de profession. Il remplace le congé individuel de formation (Cif). Le salarié bénéficie d’un congé spécifique lorsqu’il suit cette action de formation en tout ou partie durant son temps de travail. La formation demandée n’a pas besoin d’être en rapport avec l’activité du salarié. Tout salarié peut demander un CPF de transition. |
| Contrat Pro-A | La Pro-A s’adresse à tout salarié : – en contrat de travail à durée indéterminée (CDI), – bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion (CUI) à durée indéterminée. |
Insertion après 3 mois et plus ….
Le autre représente en grande partie des porteurs de projet qui recherchent le foncier et qui sont dans la démarche active de finalisation du parcours d’installation.
