Les entreprises agricoles sont de plus en plus mécanisées et il y a de moins en moins de « fils ou fille d’agriculteur » , il convient donc d’envisager de trouver de nouvelles ressources humaines .
De plus , le matériel a suivi l’évolution des entreprises agricoles , il est de plus en plus conséquent et de plus en plus sophistiqué .
Être chauffeur d’engin agricole demande de plus en plus de compétence, car le matériel a subi l’évolution numérique et il convient aussi de maîtriser les outils embarqués.
De plus, chauffeur dans le secteur agricole sous-tend également des compétences dans « la production agricole » et des compétences minimales en maintenance des matériels.
Dans cette formation , nous essayons d’associer des compétences agricoles et des compétences de mécanicien
Le candidat :
Il doit être en capacité de réaliser les principaux travaux d’une exploitation agricole
Il doit être en capacité d’adapter son travail en fonction de la végétation qu’il observe
*Sous réserve d’avoir un effectif suffisant
Le recrutement se fait principalement par des journées d’information collective (2 à 3 semaines avant la date d’ouverture) mais le CFPPA peut vous informer à tout moment et vous fixer un rendez-vous. Nous pouvons accepter des candidats après la date d’ouverture suivant les compétences détenues. Notre recrutement se base sur un questionnaire préalable (cf. le lien ci-dessous ) et un entretien individuel. Notre recrutement est limité aux places financées par le conseil régional, mais reste ouvert si vous avez un financement.
Plusieurs modules
Ce parcours pourra être suivi par la formation conduisant à la certification du BP REA , mais il peut aussi être complété par une formation de type saisonnier en agriculture . On peut également, pour ceux qui n’ont pas le vertige envisager la formation de tractoriste en viticulture .
Les emplois visés : chauffeur dans une CUMA ou salarié dans une exploitation agricole ou salarié partagé dans une groupement d’employeurs
Il participe à la préparation de la mise en œuvre du chantier.
Il prépare les matériels, les achemine sur le lieu de travail et les réintègre au siège de l’entreprise à l’issue du chantier :
Il conduit en situation de travail, les différents matériels agricoles de l’entreprise, dans un souci d’efficacité et de sécurité pour lui même, pour les autres et l’environnement.
Il effectue les opérations d’entretien courant.
Il assure la maintenance et la remise en état des matériels
Les évaluations sont basées sur votre investissement dans la réalisation des différents chantiers mis en place au cours de la formation et ou lors des périodes en entreprises. Les contacts avec l’entreprise, nous permettront de valider en concertation les capacités inhérentes à ce dispositif .
Ce bloc vise à :
– Communiquer oralement et à l’écrit dans les situations de la vie professionnelle et sociale
– Utiliser des techniques de collecte et de traitement de l’information
– Traiter des données mathématiques simples pour résoudre des situations problème de la vie professionnelle
– Utiliser les outils informatiques et de télécommunication courants de la vie professionnelle et sociale
Ce bloc vise à :
– Mobiliser des règles de droit du travail pour en garantir leur respect
– Mobiliser des connaissances relatives à la protection sociale pour garantir ses droits
– Mobiliser des connaissances élémentaires de gestion pour une meilleure compréhension de son activité professionnelle
– Identifier les principaux acteurs et leurs attentes pour situer son activité dans son environnement économique, social et territorial
Ce bloc vise à :
– Mobiliser des connaissances pour appréhender l’impact environnemental des pratiques professionnelles
– Mobiliser des connaissances pour prévenir les riques et préserver la santé humaine
UCARE 1 L’agroforesterie
UCRAE 2 : Agriculture de conservation
Ce bloc vise à :
– Mobiliser des connaissances scientifiques et techniques relatives aux végétaux et au milieu
– Mobiliser les connaissances techniques de base relatives à la conduite d’une culture
Ce bloc vise à :
– Mobiliser les savoirs de base relatifs au fonctionnement des matériels et équipements utilisés dans les exploitations agricoles
– Mobiliser les connaissances techniques relatives aux matériels et équipements utilisés dans les exploitations agricoles
– Mobiliser les connaissances techniques relatives à l’utilisation des outils et équipements d’un atelier
– Présenter les aspects réglementaires relatifs à la conduite d’engins agricoles
Ce bloc vise à :
– Réaliser les opérations de mise en route et d’arrêt d’un tracteur et/ou d’un automoteur
– Conduire un engin agricole (tracteur attelé et automoteur)
Ce bloc vise à :
– Organiser l’intervention
– Effectuer l’entretien courant et la maintenance de premier niveau
Ce bloc vise à :
– Organiser son chantier
– Réaliser les travaux de culture
Formation Certifiante niveau 3
Certification par Unités Capitalisables
(10 UC à valider) Une UC est valable 5 ans
Candidat à l’emploi pour un financement région
mais formation accessible par contrat de professionnalisation
Questionnaire orienté savoirs de base
Ce questionnaire est réalisé préalablement à l’entretien individuel
Cette prépa vous permet de prétendre à des emplois de chauffeur d’engins agricoles, de salarié agricole, de salarié de CUMA .
Vous pouvez aussi continuer vers un BP REA si vous avez un niveau 3
Types d’emplois accessibles :
* Appellations ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) :
– Conducteur/Conductrice d’engins d’exploitation agricole et forestière
* Autres appellations :
– Tractoriste,
– Chauffeur de tracteur,
– Chauffeur mécanicien.
Secteur d’activités :
L’ouvrier en travaux de conduite et d’entretien des engins agricoles exerce son activité dans :
– des exploitations agricoles et horticoles,
– des coopératives d’utilisation du matériel agricole (CUMA),
– des entreprises de travaux agricoles (ETA)
Cette formation est une formation continue (formation adulte : 18 à 60 ans)
(pas accessible par la voie de l’apprentissage) .
L’entrée en formation est fixe
Formation rémunérée en fonction de la situation du stagiaire :
– par Pole Emploi via l’AREF (Allocation de Retour à l’Emploi
Formation) pour les Demandeurs d’emplois bénéficiant de
droits Pole Emploi.
– par la Région Centre pour les Demandeurs d’Emploi sans
indemnités ou percevant l’ASS ou le RSA
– par la Région Centre ou Pole Emploi pour les personnes
ayant une reconnaissance MDPH
– par l’OPCO pour les salariés en reconversion professionnelle
Formation en présentiel
+ une partie en situation de travail en relation avec les entreprises
+ une partie en distanciel : cela permet d’obtenir le supports de cours .
Le suivi de la formation induit, un travail personnel pour acquérir les connaissances . Cela impose donc aux apprenants de prendre des notes lors des séances d’apprentissage .
Les formateurs varient les supports de cours mais il a pour objectif de faire acquérir les raisonnements permettant aux stagiaires d’être en capacité de s’adapter en fonction de la situation .
Cette formation est financée avec le concours du conseil régional Centre Val de Loire .
Ce dernier finance l’équivalent de 8 places à temps plein .
Coût de la formation : 6 750€ par place
« Formation organisée avec le concours financier de la de la Région Centre – Val de Loire et de :
– l’union européenne, l’Europe s’engage en Région Centre avec le Fond Social Européen
– l’État dans le cadre du Pacte Régional Investissement pour les Compétences »
Le CFPPA s’engage à mettre en place cette formation sous réserve que l’effectif soit suffisant.
Le stagiaire qui donne son accord pour suivre cette formation s’engage à réaliser la formation suivant le plan individualisé de formation sous peine de se voir dans l’obligation de rembourser les sommes perçues lors de la formation et le coûts de la formation .
100%
Première session en 2021-2022
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Code RNCP 5833
Code CPF 24 02 53
CFPPA de Bourges
Le Sollier 18570 Le Subdray
Tel : 02 48 70 55 15
Email : bourges@cfppa.fr
