Notre mission : vous préparer à être des acteurs responsables pour affronter les années 2040
Ce projet innovant vise à offrir des formations supérieures adaptées aux transitions écologiques et numériques, en répondant aux besoins des entreprises agricoles et territoriales. Il intègre des filières stratégiques comme la gestion de l’eau, la mécatronique agricole et les matériaux biosourcés. Avec un réseau de partenaires et un soutien institutionnel, le pôle aspire à renforcer l’attractivité régionale et la durabilité du secteur agricole.
Les talents de notre région sont contraints de parcourir jusqu’à 160 km pour accéder aux centres universitaires situés à Poitiers, Tours, Limoges, Orléans ou Clermont-Ferrand.
Il devient impératif de proposer des formations supérieures agricoles de proximité. Cela permet non seulement de répondre aux aspirations des jeunes, mais aussi de préserver et de valoriser les talents au sein de notre territoire, entraînant ainsi une fuite préjudiciable pour le dynamisme régional.
Le CFPPA est l’un des quatre centres du campus du Haut Berry. Fondé en 1973, il a été créé pour répondre à une demande croissante de promotion sociale auprès des salariés agricoles. À l’époque, il permettait de diplômer des adultes et des jeunes tout en leur donnant accès aux aides de l’État pour faciliter leur installation.
Par ailleurs, il a également joué un rôle clé en aidant les jeunes des zones rurales à trouver des opportunités d’emploi dans d’autres secteurs d’activité grâce à dés formations diplômantes et spécialisés.
Aujourd’hui, le CFPPA s’efforce d’anticiper les besoins émergents en nouvelles compétences afin de renforcer la résilience et la performance des entreprises agricoles, présentes et futures. Dans cette optique, un projet ambitieux de formations supérieures a été soumis à plusieurs instances pour obtenir un soutien financier. Ce projet vise à instaurer un écosystème local innovant, adapté aux spécificités agricoles des zones dites intermédiaires.
La définition :
Une zone agricole intermédiaire délimite un espace géographique où les conditions naturelles (sols, climat, ressources en eau) et économiques (infrastructures, marchés, ressources financières) ne sont ni particulièrement favorables ni particulièrement défavorables à l’agriculture.
Notre vision :
Ces zones nécessitent des innovations pour relever les défis du changement climatique, notamment par l’adoption de pratiques durables, la diversification des activités agricoles et la production de valeur ajoutée.
Il est également essentiel de former les acteurs du secteur à ces nouvelles approches afin de préserver une activité rurale durable.
Notre finalité :
Cette évolution des pratiques nécessite d’anticiper les besoins en conseillers ou en agriculteurs capables d’analyser les entreprises et de proposer des projets innovants et résilients.
La mise en place d’une formation de niveau 7 s’inscrit pleinement dans cette vision.
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pour former de futurs
Cette formation en 2 ans par apprentissage devrait permettre aux entreprises du paragricole de trouver des collaborateurs locaux .
Le contexte :
Le changement climatique amplifie les pressions sur les ressources en eau, particulièrement dans les zones agricoles intermédiaires. Ces zones doivent s’adapter aux variations saisonnières des précipitations, aux sécheresses récurrentes et à la raréfaction des ressources disponibles.
L’agriculture, en tant que principal consommateur d’eau, doit relever le double défi de garantir la souveraineté alimentaire tout en assurant une gestion durable de cette ressource essentielle.
Notre vision :
Optimiser la gestion de l’eau, en mettant l’accent sur la valorisation de l’eau pluviale. Cette ressource précieuse doit être mieux maîtrisée pour :
Notre finalité :
Renforcer la résilience des exploitations agricoles face aux aléas climatiques tout en particulier leur empreinte hydrique. L’eau doit être considérée comme une ressource indispensable pour maintenir les revenus des agriculteurs dans les zones agricoles intermédiaires, mais sans perturber les besoins des autres utilisateurs.
La gestion de l’eau exige des professionnels formés, capables d’inventer et de mettre en œuvre des solutions innovantes pour garantir une répartition équitable et une utilisation optimale des ressources disponibles.
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un Bachelor agro
Mention : Génie de l’eau en agriculture
pour former de futurs
Formation en 1 an par apprentissage.
Le contexte :
La bioéconomie, représentant près de 1,9 million d’emplois en France, constitue un secteur clé pour répondre aux défis alimentaires, énergétiques et environnementaux de demain. Les zones agricoles intermédiaires disposent d’un fort potentiel pour devenir des moteurs de cette transformation, grâce à leur capacité à produire des biomasses diversifiées.
Notre vision :
Les zones agricoles intermédiaires, souvent dépendantes de cultures traditionnelles, peuvent accroître leur valeur ajoutée en intégrant des productions alternatives telles que le lin, le chanvre ou les cultures énergétiques. En développant la production de biomasses destinées aux biocarburants ou aux matériaux biosourcés, les exploitations agricoles de ces zones ont l’opportunité de devenir des acteurs majeurs de la transition énergétique nationale.
Notre finalité :
Cette formation vise à encourager l’innovation et à soutenir le développement de nouvelles filières économiques dans des territoires parfois en déclin. Elle attirera également de nouveaux talents et investissements, contribuant ainsi à revitaliser l’économie locale.
L’ambition de cette formation est double :
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un Bachelor agro
Mention : Génie de la bio-économie, de la décarbonation et de l’énergétique agricoles
pour former de futurs
Formation en 1 an par apprentissage.
professionnels capables de gérer des projets d’aménagements durables dont les points fraicheurs en ville
Les Éco-managers Paysagistes transforment l’approche traditionnelle des espaces verts en véritables écosystèmes fonctionnels et esthétiques. Leur action contribue à l’amélioration de la qualité de vie en milieu et rural, au renforcement de la résilience urbaine écologique des territoires et à la création d’aménagements respectueux de l’environnement. Ces professionnels jouent un rôle clé dans la transition écologique, en alignant leurs pratiques sur les besoins sociaux et les impératifs environnementaux tout en valorisant les paysages et les infrastructures vertes.
experts capables de gérer les ressources en eau face aux défis du changement climatique
Ces professionnels allient gestion technique, concertation sociale et maîtrise des technologies pour élaborer des stratégies durables d’utilisation de l’eau, favorisant l’équité et la résilience au service des territoires et des filières agricoles. Ils maîtrisent les techniques d’irrigation, de rétention des eaux dans les sols, et d’hydro-agronomie, tout en intégrant des compétences en sociologie, géographie humaine et anthropologie. Experts en médiation et en réglementation, ils facilitent la concertation entre acteurs pour une gestion équitable de la ressource.
Manager en stratégie agricole :
des femmes ou des hommes en capacité d’analyser le système à 360°
Ces « business développer » auront comme mission de :
* Concevoir une stratégie d’innovation liées à la diversification des systèmes, aux fonctionnalités émergentes au service de la transition agroécologique,
*Piloter et développer de manière opérationnelle de nouveaux projets de recherche-innovation
* Élaborer une stratégie de lancement d’une innovation
*Manager et déployer une expertise technique avec des équipes multidisciplinaires
Greentech entrepreneur :
des dirigeants capables de produire et transformer des matériaux biosourcés et de l’énergie bas carbone
Les Greentech Entrepreneurs jouent un rôle central dans la transition énergétique et écologique en catalysant des innovations pour une agriculture durable, des productions bas carbone et des économies locales résilientes. Ils sont au cœur de la création de nouveaux modèles économiques basés sur la valorisation des bioressources et des énergies renouvelables, renforçant ainsi la souveraineté écologique et économique des territoires.
Mécatroniculteur :
spécialiste en robotique agricole
Les Mécatroniculteurs transforment les pratiques agricoles en y intégrant des technologies de pointe, favorisant une agriculture de précision et une meilleure gestion des ressources naturelles. Leur action contribue à réduire la dépendance énergétique, à limiter les impacts environnementaux, et à améliorer l’efficacité opérationnelle des exploitations. Ces professionnels sont essentiels pour accompagner la transition vers une agriculture 4.0, où l’innovation technologique s’allie à la durabilité pour répondre aux défis économiques et écologiques du secteur.
Stratèges en Élevage Éco-Responsable :
coach pour développer des élevages bas carbones en optimisant les ressources
Les Stratèges en Élevage Bas Carbone jouent un rôle clé dans la transition vers des systèmes d’élevage plus respectueux de l’environnement. Leur intervention contribue à réduire l’empreinte carbone du secteur, tout en améliorant sa résilience face aux crises climatiques et économiques. En favorisant l’adoption de pratiques innovantes et en accompagnant les exploitants dans leur transformation, ils participent activement à la durabilité des systèmes agricoles et à la souveraineté alimentaire des territoires.
Oenotech-stratège :
expert en commercialisation et production de vin
Les Œnotech-Stratèges redéfinissent la filière viticole en y intégrant durabilité, technologie et excellence. Leur action favorise une production plus responsable et compétitive, tout en renforçant la valorisation des vins sur des marchés exigeants et en constante évolution. Grâce à leur approche holistique, ces professionnels permettent aux domaines viticoles de concilier tradition, innovation et performance économique, tout en contribuant activement à la préservation des écosystèmes viticoles et à l’attractivité des terroirs.
Consultants en Écotransition, Transformation et Valorisation Commerciale:
expert en circuit court de la production à la transformation et à la commercialisation circulaire
Les Consultants en Écotransition, Transformation et Valorisation Commerciale sont des catalyseurs de changement dans le secteur agricole et agroalimentaire. Leur action contribue à renforcer les circuits courts, à valoriser les territoires et à répondre aux attentes croissantes des consommateurs en matière de durabilité. En accompagnant les producteurs dans la transformation de leurs pratiques et la diversification de leurs débouchés, ces professionnels jouent un rôle crucial dans la transition écologique, économique et sociale des filières agricoles, tout en stimulant l’économie locale et en préservant les ressources naturelles.
Stratèges en agro-technologie et systèmes intelligents agricoles :
un collaborateur en capacité de régler et de faire évoluer les systèmes embarqués
Les Stratèges en Agrotechnologie et Systèmes Intelligents sont les moteurs de la transition numérique et écologique de l’agriculture. Ils permettent d’améliorer la productivité et la durabilité des exploitations, tout en particulier leur empreinte écologique. En favorisant l’adoption des technologies intelligentes, ces professionnels contribuent à une agriculture plus connectée, compétitive et adaptée aux enjeux de demain. Leur intervention renforce l’autonomie énergétique, optimise les ressources naturelles, et facilite la modernisation des systèmes agricoles, assurant ainsi un développement durable des territoires agricoles.
Contexte :
Le secteur agricole en région Centre-Val de Loire est fortement axé sur la production, en particulier les céréales et autres grandes cultures.
Notre vision :
Avec des exploitations souvent de grande taille, les chefs d’entreprise cherchent à optimiser leur productivité, leur efficacité et leur efficience. Pour y parvenir, ils investissent dans l’automatisation des tâches répétitives et s’efforcent de réduire la pénibilité de leurs activités.
Parallèlement, pour répondre aux attentes sociétales croissantes concernant l’usage des pesticides, de nouvelles techniques sont en cours de développement.
Notre finalité :
Cette transformation des pratiques impose de prévoir des besoins en compétences. Il est essentiel de former des conseillers et des agriculteurs capables d’évaluer la pertinence d’investissements dans ces équipements innovants.
Ces professionnels doivent également être en mesure de maintenir, d’améliorer et d’adapter ces outils, tout en analysant les besoins des entreprises pour les transmettre efficacement aux départements de recherche et de développement.
La création d’une formation de niveau licence, axée sur la robotique et les outils intelligents, s’inscrit pleinement dans cette démarche. Cette initiative répond aux défis actuels et prépare les professionnels agricoles de demain à adopter des pratiques durables et performantes.
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Formation en1 an par apprentissage
Le contexte :
La région Centre-Val de Loire, bien qu’étant située au centre de la France, voit son attractivité principalement concentrée sur Tours et Orléans. Concernant les formations liées au monde agricole, la région peut être qualifiée de désert dès lors qu’il s’agit d’accéder à un niveau 6 ou supérieur.
Les étudiants de ce secteur, souvent très attachés à leur terroir, éprouvent des difficultés à s’expatrier pour poursuivre leurs études. Lorsqu’ils franchissent le pas, ils reviennent rarement. Cela engendre, pour les entreprises, une pénurie de main-d’œuvre hautement qualifiée issue du territoire, ainsi qu’un turnover qui impacte négativement leur résilience et leur rentabilité.
Par ailleurs, l’agriculture souffre d’une image vieillissante auprès des jeunes qui ne sont pas issus de ce milieu.
Notre vision :
Rendre la région et ses métiers attractifs.
La création d’un pôle supérieur de la culture du vivant, intégrant des thématiques clés comme la transition écologique, la robotique ou encore la gestion durable des ressources, constitue une priorité. Ce projet vise à retenir nos étudiants dans la région tout en répondant aux défis actuels et futurs du secteur agricole.
Notre finalité :
Renforcer l’image de nos métiers, notamment celle de l’élevage. Bien que la région Centre-Val de Loire soit surtout connue comme une zone de cultures céréalières, les nouveaux concepts d’agroécologie soulignent l’importance d’associer production animale et végétale. Cette complémentarité est essentielle pour assurer la robustesse et la durabilité des exploitations agricoles.
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pour former de futurs
Formation en 1 an par apprentissage.
Le contexte :
En région Centre-Val de Loire, il existe très peu de formations dédiées à la transformation et à la commercialisation des produits agricoles. En conséquence, la valeur ajoutée reste majoritairement captée par les transformateurs et les circuits de commercialisation situés en dehors du territoire. Une filière historique comme la viticulture parvient à résister aux évolutions du secteur grâce à sa maîtrise de ces deux composantes, tandis qu’une filière plus récente, comme le maraîchage bio, s’efforce d’en faire de même. Toutefois, il est regrettable de constater que les richesses agricoles de la région sont souvent transformées ailleurs avant de revenir sur les étals, avec un bilan carbone déplorable.
Notre vision :
La plus-value des produits agricoles doit revenir aux producteurs locaux. Pour cela, il est impératif de transformer les productions directement sur le territoire et de favoriser leur commercialisation au plus près des consommateurs. Il faut également anticiper la demande croissante de produits prêts à consommer, tout en veillant à maintenir un faible impact carbone.
Notre finalité :
La transformation, la distribution et la commercialisation impliquent des obligations spécifiques à maîtriser. Passer du statut de « simple » producteur à celui de transformateur et commerçant nécessite des compétences techniques, mais aussi une solide maîtrise du pilotage d’entreprise. Si les jeunes talents innovants ne trouvent pas un écosystème favorable au développement de leurs initiatives, ils risquent de s’installer ailleurs ou de renoncer à leurs projets, ce qui nuirait à la revitalisation des campagnes.
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un Bachelor agro
Mention : alimentation et agroalimentaire
pour former de futurs
Formation en 1 an par apprentissage.
La filière vitivinicole, fleuron du patrimoine économique et culturel français, est à la croisée des chemins. Face à la mondialisation, aux attentes des consommateurs pour des produits traçables, durables et peu alcoolisés, ainsi qu’aux effets croissants du changement climatique, les entreprises du secteur doivent innover pour rester compétitives.
Bien que les formations actuelles préparent efficacement aux métiers techniques de la vigne et du vin, elles peinent à intégrer les dimensions stratégiques, technologiques et écologiques nécessaires à une vision globale. Cette lacune engendre un déficit de profils capables de conjuguer expertise œnologique, gestion de projets innovants et stratégie commerciale.
Intégrer des compétences avancées en innovation technologique, durabilité et marketing international. Ce professionnel doit être en mesure d’optimiser toutes les étapes de la filière, de la vigne au consommateur, grâce à des outils numériques et des approches stratégiques adaptées aux défis contemporains.
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pour former de futurs
Formation en1 an par apprentissage
Le domaine de la création et de l’entretien des espaces verts connaît une croissance significative, mais il est freiné par une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Actuellement, les formations agricoles disponibles dans la région se concentrent principalement sur des postes d’exécutants, laissant un déficit criant en profils de direction, conducteurs de travaux et autres responsables. Ce déséquilibre limite non seulement le développement des entreprises existantes, mais complique également leur reprise par de nouvelles générations de gestionnaires.
A l’heure actuelle en région, il n’existe pas de formation permettant d’acquérir les compétences d’un conducteur de travaux ou de projet.
Les titulaires de BTSA, bien que techniquement compétents, manquent souvent des bases en gestion d’entreprise et gestion des ressources humaines. Il devient également impératif de préparer les professionnels aux nouveaux défis sociétaux et climatiques : la renaturation des espaces urbains, la création de points de fraîcheur, et une gestion plus durable des ressources naturelles.
– Renforcer l’Entrepreneuriat et le Management : Notre programme vise à développer des leaders capables de diriger des entreprises du secteur paysager avec une maîtrise des outils modernes de gestion, et un savoir-faire entrepreneurial adapté aux exigences contemporaines.
– Anticiper et Innover : Les éco-managers paysagistes formés répondront aux attentes croissantes pour des solutions écologiques, tout en étant en mesure de décrocher et de gérer des appels d’offres. Ces experts vont concevoir des aménagements urbains résilients face au changement climatique, incluant des éléments tels que la récupération des eaux pluviales et la création d’habitats pour la biodiversité.
– Faciliter la Transition Écologique : Les éco-managers paysagistes ne se limiteront pas à l’entretien des espaces verts, mais deviendront des acteurs clés de la transformation des environnements urbains. Ils joueront un rôle dans la lutte contre les îlots de chaleur, la création de corridors écologiques et l’intégration de technologies connectées dans leurs projets.
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pour former de futurs
Formation en 1 an par apprentissage.
LorLes locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
Mais la formation comporte des visites d’exploitations agricoles et de la pratique .
Une référente handicap est à l’écoute des bénéficiaires en situation de handicap pour leur apporter des réponses personnalisées.
CFPPA de Bourges
Le Sollier 18570 Le Subdray
Tel : 02 48 70 55 15
Email :
bourges@cfppa.fr
ou
cfppa.bourges@educagri.fr